STRATEGI UNGGUL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MEMBANGUN TALENTA DAN BUDAYA KERJA DI ERA DINAMIS)

Buku ini ditulis oleh R. Hari Jatmiko, S.Si., M.M., QPOA., CSCM. Buku Strategi Unggul Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Talenta dan Budaya Kerja di Era Dinamis) membahas secara komprehensif bagaimana pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor kunci dalam membangun organisasi yang adaptif dan berdaya saing di tengah perubahan global. Di era digitalisasi, otomatisasi, dan mobilitas talenta yang semakin dinamis, fungsi manajemen sumber daya manusia tidak lagi terbatas pada administrasi kepegawaian, melainkan berkembang menjadi mitra strategis dalam menentukan arah dan keberlanjutan organisasi. Buku ini menegaskan bahwa talenta unggul dan budaya kerja yang kuat merupakan dua fondasi utama yang harus dibangun secara terencana dan berkesinambungan agar organisasi mampu bertahan sekaligus berkembang dalam lingkungan yang kompetitif.

Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menguraikan konsep dasar dan evolusi MSDM, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, pengembangan talenta, manajemen kinerja, sistem kompensasi yang adil, hingga hubungan industrial dan penerapan kesehatan serta keselamatan kerja. Selain itu, dibahas pula peran teknologi digital seperti HRIS dan analitik data dalam mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat dan strategis. Dengan memadukan perspektif teoritis dan praktik yang relevan dengan konteks Indonesia, buku ini menjadi referensi yang tepat bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memahami serta menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia secara unggul, human-centered, dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi.

Academia :

https://www.academia.edu/178037916/STRATEGI_UNGGUL_MANAJEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_MEMBANGUN_TALENTA_DAN_BUDAYA_KERJA_DI_ERA_DINAMIS